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    我们引以为荣的不是公司的资产和效益,不是在区域地产界的位置排名,而是我们有一群对公司有归属感、有责任心、忠诚、创新、工作出色和具有领导能力的管理干部,以及一批训练有素、年轻上进、工作勤恳、各司其职、合作无间的同事,员工是我们公司的最大资产。我们对所有员工不分地域、不分年龄、不分性别,只要有良好的工作表现,对公司忠诚、有归属感,我们认为同样属于我们这个大家庭的一分子,荣辱与共,不分彼此。这是我们对于人才资源永久的基本政策。
    我们本着重能力、重业绩、重品德、重专业,唯才唯贤、能上能下的原则加强干部队伍建设,培养高素质的管理人才队伍。坚持量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
    我们遵循“为了员工的事业而不仅仅为其工作进行培训”的哲学,为员工提供丰富的发展机会并协助他们最大限度地发挥其潜能为己任。以"创建学习型组织,培养知识型员工"为总的指导思想,不断加强技能培训和素质教育,培养优秀人才,努力提高员工队伍综合素质,举办有关提高管理能力、综合素质、专业技能等各类培训。
    我们事业的拓展与维持,并保证不断成长壮大,主要是因为我们培养了一批优秀的员工,并能善用人才,不断提高员工的工作效率,提供更多的机会让他们尽展才华、不断进取,同时为他们营造和谐、温馨的工作环境。

 
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